Как найти разработчика: разбор источников и воронки найма

🤞🏻Начали 4ю попытку с новым фронтендером

Искал в трех источниках:

1️⃣ Гикджоб

2️⃣ Телеграм-каналы по фронтенду и разработке

3️⃣ Фриланс хабр, как подсказали в прошлом посте

Тг каналы с вакансиями плохо сработали — из 3-5 каналов с 30-40К подписчиков пришли всего 4 человека. Гикджоб — 27 откликов и Хабр — 16.

Воронка

||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||| 47

||||||||||||||||| 17

|||||| 6

|| 2

| 1

▼ Из 47 я оставил подходящих по стоимости и опыту

▼ У 17 оставшихся ребята посмотрели технические скилы

▼ Из 6 выбранных один пропал, мы созвонились с 5

▼ Двух фаворитов попросили оценить наработки и доработки

● В итоге выбрали более опытного и дорого человека, потому что результат получался быстрее и выгодней 🤷‍♂️ Я в шоке от такого поворота

На поиск ушло 3 недели

Только нанимая людей можно понять, как правильно откликаться и общаться. На выбор влияет вообще всё, но по сути надо просто делать нормально, а люди очень ленятся: резюме вода водой, трусы🩲на🚪двери, общие копипасты в отклике, игнорирование просьб в вакансии